Об услуге
Цели проведения
- освободить организацию от дополнительных страховых взносов;
- задекларировать рабочие места, на которых не выявлены вредные и опасные производственные факторы;
- получить бессрочную декларацию соответствия условий труда.
Это важно знать!
Выбор сомнительного подрядчика для проведения СОУТ чреват массой нарушений во время проверки, которые сегодня активно и оперативно выявляются с использованием автоматизированных программ, имеющихся уже на вооружении у наших контролирующих органов.
Недобросовестный подрядчик может допустить в работе следующие нарушения:
- Некачественно выполненные замеры на рабочих местах. Исполнитель либо вообще не выезжает на замеры, что просто недопустимо при проведении СОУТ, либо сознательно имитирует формальный выезд человека, зачастую даже не имеющего отношения к вышеуказанной организации по договору ГПХ, что также влечет за собой серьезные последствия.
- Выполнение измерений с помощью приборной базы, находящейся у испытательной лаборатории в аренде, проведение замеров не поверенными приборами, либо приборами, не заявленными и не разрешенными к использованию в данной лаборатории.
- Невнесение данных о проведенных измерениях на предприятии-заказчика в ФГИС Росаккредитации, что является грубым нарушением и подтверждением того, что замеры были проведены исполнителем фиктивно, и результаты СОУТ при проверке будут признаны недействительными!
- Оформление окончательных результатов СОУТ экспертом, с которым у данной организации не заключен трудовой договор.
Нарушения выявляются контролирующими организациями автоматически с учетом будущих комплексных проверок с использованием электронных реестров Министерства труда, Росаккредитации, Социальный фонд России. Результат такой некачественной СОУТ будет признан недействительным.
Вопрос-ответ
При подготовке к СОУТ работодатель утверждает график, в котором прописывает ее этапы и сроки. Месяца на спецоценку будет достаточно.
Когда проведете СОУТ, у вас будет 30 рабочих дней с даты утверждения отчета, чтобы оформить и подать декларацию по СОУТ.
Декларация соответствия условий труда нормативам бессрочная, если не меняются условия труда. Поэтому проходить спецоценку заново вы не должны.
Оформить новую декларацию СОУТ нужно, если:
- С работником произошел несчастный случай на производстве не по вине третьих лиц.
- У работника нашли заболевание, которое появилось из-за вредных или опасных факторов на работе.
- В ходе проверки трудовая инспекция выявила нарушения норм охраны труда.
В этих случаях также придется провести внеплановую СОУТ. Еще внеплановая спецоценка потребуется, если появились новые рабочие места или работодатель переехал в новый офис.
Первая обязанность работодателя — провести спецоценку. В ходе этого работодатель обязан:
- Представить организации, проводящей СОУТ, сведения и документы об условиях труда на рабочих местах, а также разъяснения по этому поводу. Состав информации указывают в договоре на проведение спецоценки. Это может быть: технологическая документация, проекты строительства зданий, сертификаты соответствия производственного оборудования, машин установленным требованиям. Если не будет какой-то из этой информации, исполнитель приостановит спецоценку или не приступит к ней.
- Представить организации, проводящей спецоценку, предложения сотрудников по выявлению на их рабочих местах потенциально опасных факторов.
- Не сужать преднамеренно круг вопросов, которые надо выяснить при проведении СОУТ и которые влияют на ее результаты.
- Разъяснять работнику вопросы проведения СОУТ на его рабочем месте.
По итогам спецоценки работодатель должен:
- Показать работнику результаты СОУТ на его рабочем месте.
- Улучшать условия труда с учетом результатов СОУТ.
- Рассмотреть замечания работника про результаты спецоценки и, если нужно, провести внеплановую СОУТ.
Проводить внеплановую СОУТ работодатель может и без замечаний работников.
По итогам спецоценки работодатель вправе:
- Требовать, чтобы организация, проводящая СОУТ, обосновала результаты.
- Требовать, чтобы специализированная организация представила документы, подтверждающие соответствие оценки требованиям закона.
- Требовать, чтобы организация, проводящая СОУТ, подтвердила, что внесла сведения о проведенной проверке в информационную систему учета.
- Обжаловать действия или бездействие организации, проводящей СОУТ.
Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте оценки и вправе:
- Присутствовать на рабочем месте во время СОУТ.
- Обращаться к работодателю, специализированной организации или ее эксперту с предложениями по выявлению на рабочем месте потенциально опасных факторов.
- Обжаловать результаты СОУТ на своем рабочем месте.
- Представлять работодателю, специализированной организации или в профсоюз письменные замечания о результатах СОУТ.
Документы и лицензии
Наша команда
08.07.2015 г. окончил ФГБОУ ВПО «Саратовский Государственный университет имени Н.Г. Чернышевского» по специальности «Геоэкология»
С 2017 г. по 2021 г. работал в госкорпорации «Росатом»
Имеет большой опыт работы в области экологического контроля на производстве.
В 2010 году окончил «Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.» по специальности «Робототехнические системы» с присвоением квалификации «Инженер».
В 2016 г. прошел профессиональную переподготовку с присвоением квалификации «Эколог».
С 2016 г. по 2022 г. работал в крупной проектной организации г. Санкт- Петербург.
С ноября 2006 года по май 2016 года проходил государственную службу в Государственной инспекции труда в Саратовской области на должности Государственный инспектор труда, заместитель начальника отдела надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства РФ.
С октября 2016 года по январь 2021 года работал в Правительстве Саратовской области на должности юрист;
С февраля 2021 по н.в. ведет частную юридическую практику в области трудового законодательства РФ.
10 июля 2016 г. окончил «Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.» по специальности «Нефтегазовое дело»
С 2018 года работал в крупной компании по поставке газового оборудования, менеджером по продажам.
В июле 2010 г. окончила «Саратовский государственный университет имени Н.Г. Чернышевского» по специальности «Геоэкология» с присвоением квалификации «Геоэколог».
В 2015 г. прошла профессиональную переподготовку по специальности «Специалист по охране труда».
В марте 2020 г. внесена в реестр экспертов, проводящих специальную оценку условий труда (№5449).
В марте 2010 г. была принята на работу в лабораторию ООО «Сигма – Эко» г. Саратов, в отдел по аттестации рабочих мест, на должность инженер I категории.
В декабре 2011 г. была принята на работу в лабораторию «Атон Экобезопасность и охрана труда» г. Сочи, в отдел по аттестации рабочих мест, на должность начальника отдела.
С 2015 года работала в организациях различных сфер деятельности: ООО «Цезарь сателит», ООО «РосГосстрах», ООО «НСТ», ООО «Курьер сервис экспресс», ООО «ЛифтГрузМаш», в области охраны труда.
06.07.2013 г. окончил ФГБОУ ВПО «Саратовская государственная юридическая академия» по специальности «Юриспруденция» с присвоением квалификации «Юрист».
С 2013 г. по 2015 г. работал в крупной российской юридической компании в должности юриста.
С 2016 г. по 2019 г. являлся соучредителем крупной проектной фирмы г. Саратова.
Является общественным инспектором по охране окружающей среды Министерства природных ресурсов и экологии Саратовской области
